EV Kartz

价值的页面

正规的赌博app采用择优录取, 公布学生成绩的网上服务, 来庆祝我们的学生所做的伟大的事情——比如入选院长名单, 获得奖学金, 在会议上展示研究成果, 获奖, 参与志愿者活动, graduating, and more.

学生们的成就会得到认可,他们还会获得一个在线个人资料——一个功绩页面——可以用来找工作, 实习, 毕业后的推荐信. 该项目为每个学生定制故事,然后与他们家乡的报纸分享新闻, 高中校长和辅导员, 国家的代表, 家庭成员. 另外, 学生们可以在社交媒体上发布他们的故事, 用图片和工作经验定制他们的个人资料页面, 并将他们与LinkedIn联系起来.

荣获物理奖的学生

See the 正规的赌博app 优秀页面,看看其他人在学校里做了什么.


它是如何工作的??


  • 学生获得奖项和荣誉或参加校园活动和活动.
  • 正规的赌博app(正规的赌博app)的公关团队得到了一份参与其中的学生名单,并就该事件或成就写了一篇短篇小说.
  • 每位学生的个性化文章将发表在Merit上,并发送给学生当地的报纸。, 高中校长和辅导员, 国家的代表, 家庭成员.
  • 学生们会在凯特林的收件箱里收到一封电子邮件,里面有一个链接,可以查看他们的故事.
  • 学生们可以阅读他们的成绩,并在Facebook上的社交媒体上分享, LinkedIn, or Twitter, 进一步与朋友和家人分享他们的成就.
  • 家庭成员/家长也会收到一封电子邮件,允许他们在自己的社交媒体渠道上分享学生的成就.
  • 这些故事都在学生独特的功绩页面上. 学生可以通过添加照片、个人简介、俱乐部和工作经历来定制他们的功绩页面.

 


什么是功德?它如何使学生受益?


正规的赌博app 使用优点来庆祝学生的成就. Then, 大学将这些成就转化为每个学生的功绩页面-一个经过验证的在线个人资料. 当学生获奖时,这些页面会自动更新, 当选为社会荣誉, 出国留学, and more. 所有学生的成就故事都发布在我们的机构功绩页面上. 通过绩效, 我们也与学生家乡的媒体分享这些成就, 他们的州代表, 他们的父母, 以及他们的高中!


学生如何使用他们的成绩页面?


优异成绩是对学生成就的有力展示,也是向雇主展示学生成功的有力途径, skills, 以及他们在凯特林获得的专业知识. 学生可以在简历中加入他们的功绩页面URL,并与潜在雇主或研究生招生顾问分享. 学生们还可以将优异网页连接到Twitter等社交网络, Facebook, 和领英,与朋友和家人分享成就!


学生如何更新他们的功绩页?


Students don't have to maintain their Merit page; it is created and updated automatically by the University. 然而,如果学生愿意,他们可以增强和添加他们的页面. Merit允许学生自定义他们的Merit页面URL并添加个人资料照片, bio, 以及其他活动或工作经历.


学生如何认领他们的网页?


  1. Go to 正规的赌博app的荣誉页面 搜索你的名字.
  2. 在你的名字旁边,找到申请个人资料的选项.
  3. 输入你的正规的赌博app电子邮件地址并提交表格. Merit将向您发送确认电子邮件.
  4. 通过点击您收到的电子邮件中的链接来声明您的功绩页面.

关于学生的什么信息是共享的?


大学的信息 通过Merit发布的信息被视为“目录信息”,并根据FERPA的“目录信息”条款进行处理.

目录信息, 比如你的名字, 毕业一年, activities, and facts, 不需要保密吗, 根据FERPA. 目录信息在U.S. 教育部网站 here.

您的优异页面是由大学根据FERPA政策为您创建的. Still, 你可以控制你的隐私设置, 包括谁以及如何让人们发现你的功绩页面. Click here 以了解有关配置功绩页隐私设置的更多信息.


学生如何选择退出?


选择退出不仅会将学生的页面从功绩页面中删除.网站,但也防止大学 或任何其他参与的优秀组织都不能在未来公布该学生的成就. 当学生第一次访问他们的功绩页面时, 他们可以选择立即点击“选择退出”按钮, 或者他们可以点击他们收到的欢迎邮件底部的“选择退出”按钮. 如果他们以后决定退出, 他们可以点击“我的账户”,”“隐私,,然后“选择退出”或发送电子邮件至help@meritpages.并要求删除他们的功绩页面.


我可以联系谁以获得更多关于Merit的信息?


Contact communications@xgcr.net 有问题吗?.

学生亦可浏览学生知识库,查询常见问题的答案: help.meritpages.com.